深化典型案例學習。鄂旅股份結合集團學習教育讀書班，開展典型案例學習，并組織分組研討。依托黨總支專題理論學習、主題黨日進行專題學習研討，精選學習教育60個典型案例、三個指引，以案說紀，深挖思想根源和制度漏洞，強化紀律紅線意識。

      靶向施教年輕干部。鄂旅股份針對年輕干部開展互動式廉政教育，結合基層聯系點制度，建立“一對一”導師幫帶機制，將貫徹學習中央八項規定精神融入生產班組晨會、新員工入職培訓、談心談話全過程。

      多維警示教育震懾。鄂旅股份籌備組織干部赴廉政教育基地參觀，分層分類組織觀看警示教育片《零容忍·系統施治》，結合崗位實際開展“以案說紀”剖析會；簽訂《家庭助廉承諾書》54份，切實用“身邊事”警醒“身邊人”管好“家里人”。

      刀刃向內查改貫通。鄂旅股份結合巡察整改，開展“四查四糾”專項自查（查作風頑疾、制度漏洞、監管盲區、整改實效），清明、“五一”節前印發廉潔提醒，建立邊巡邊改問題整改臺賬，實行“清單交辦+跟蹤問效”閉環管理，建立常效機制，嚴防反彈回潮。