為加快助力新員工角色轉(zhuǎn)變、身份融入，上好新員工“入職第一課”，更是為了全面落實(shí)企業(yè)“三級(jí)安全教育”要求，提高新員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，自7月10日為期一周的新員工入職培訓(xùn)正式拉開序幕。
在入職培訓(xùn)會(huì)上，每位新員工熱情地進(jìn)行了自我介紹，大峽谷事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全體新員工加入鄂旅股份這個(gè)大家庭表示歡迎，并向大家走向新職場(chǎng)、開啟新征程給予祝賀。相關(guān)部門介紹了大峽谷事業(yè)部的基本情況、管理制度、福利待遇、績(jī)效考核、職級(jí)晉升等制度規(guī)定，組織了安全教育專題培訓(xùn)，讓新員工了解預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、勞動(dòng)保護(hù)、安全應(yīng)急等方面應(yīng)當(dāng)采取的防范措施。
結(jié)合本次培訓(xùn)要求新員工：一是快速轉(zhuǎn)變、融入企業(yè)，在認(rèn)同公司價(jià)值理念和企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，要把個(gè)人的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，端正心態(tài)，常懷“感恩心”，迅速完成職場(chǎng)身份的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)環(huán)境；二是學(xué)習(xí)實(shí)踐、不斷提升，不斷地將理論知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷更新自我知識(shí)儲(chǔ)備，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)認(rèn)知、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷提升理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的轉(zhuǎn)化能力，成為“有心人”，敢于“做難事”，樹立“大格局”，常懷“律己心”，在各自崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，做好出彩工作；三是堅(jiān)定信心、努力奮斗，要有吃苦的思想準(zhǔn)備，耐得住性子，經(jīng)受住考驗(yàn)，成為想干事、能干事、干成事的人，在奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
從各部門到業(yè)務(wù)班組，以“老帶新”傳幫帶，教學(xué)相長(zhǎng)共提高為目標(biāo)，采取理論充電和實(shí)踐賦能相結(jié)合的方式，全面提升新員工的上崗必備知識(shí)和技能，助力新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)換，為快速上崗、適崗、勝任崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
客服中心向新員工講解崗位安全須知
客服中心對(duì)新員工培訓(xùn)接待禮儀技巧
財(cái)務(wù)票務(wù)中心向新員工培訓(xùn)售票業(yè)務(wù)
財(cái)務(wù)票務(wù)中心利用休息時(shí)間強(qiáng)化新員工業(yè)務(wù)技能
索道運(yùn)營(yíng)中心向新員工講解特種設(shè)備操作注意事項(xiàng)
索道運(yùn)營(yíng)中心向新員工介紹特種設(shè)備運(yùn)行技術(shù)要求
索道運(yùn)營(yíng)中心向新員工講解技術(shù)維護(hù)崗位職責(zé)
通過開展一系列入職教育培訓(xùn)，不僅充分展示了新員工的活力風(fēng)采，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，還讓他們系統(tǒng)了解公司發(fā)展歷程、規(guī)章制度、價(jià)值理念、企業(yè)精神、員工作風(fēng)，在新員工踏上工作崗位后第一時(shí)間建立起“我的安全我負(fù)責(zé)，企業(yè)的安全我盡責(zé)，他人的安全我有責(zé)”的安全意識(shí)。新員工紛紛表示，將以更加飽滿的熱情投入到工作中，為助力景區(qū)一線運(yùn)營(yíng)和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。